Nhằm mang tên tuổi thương hiệu vươn xa hơn trong 2024, liên minh OKVIP tuyển dụng Digital Marketing. Tập đoàn có nhiều chính sách đặc biệt dành cho nhân viên với mức lương, thưởng hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Sau khi tìm hiểu về JD của công việc này, bạn cảm thấy hứng thú thì hãy chớp lấy thời cơ ứng tuyển ngay hôm nay.
Đôi nét về việc làm Digital Marketing
Trước khi đi tìm hiểu về tuyển dụng Digital Marketing của Liên minh OKVIP, bạn cần biết được vị trí này là gì. Digital Marketing là công việc liên quan đến xây dựng hình ảnh, quảng bá thương hiệu và tiếp thị sản phẩm/dịch vụ trên nền tảng Internet. Để có thể làm được điều đó, nhân viên Marketing phải thu thập và phân tích dữ liệu, sáng tạo nội dung, hình ảnh để gây được hứng thú với người xem,…
Digital Marketing là một nhánh của Marketing nhưng cũng là một lĩnh vực lớn. Người ở vị trí này phải đảm nhận nhiều công việc khác nhau như SEO – công cụ tìm kiếm, SEM – Quảng cáo trên công cụ tìm kiếm, Social Media Marketing – Tiếp thị trên mạng xã hội, Content Marketing – Tiếp thị nội dung, Email Marketing – Tiếp thị Email,…
Những yếu tố cần thiết để trở thành Digital Marketing
Tuyển dụng Digital Marketing có rất nhiều ứng viên ứng tuyển nhưng không phải cũng ai đạt yêu cầu. Vì công việc này có nhiều hoạt động khác nhau nên ứng viên cũng phải sở hữu nhiều yếu tố đặc trưng, kỹ năng chuyên môn:
Có kiến thức về Digital Marketing
Bạn đừng nhầm lẫn kiến thức giữa Marketing truyền thống với Marketing trực tuyến. Vì để có thể đảm nhận vị trí Digital Marketing, bạn phải am hiểu sâu về các lĩnh vực như SEO, SEM, Social Media hay quảng cáo trực tuyến. Để phục vụ cho công việc này hiệu quả, mọi người cũng phải biết cách sử dụng và khai thác các công cụ hỗ trợ như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads,…
Nếu muốn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng Digital Marketing, anh em phải thường xuyên cập nhật những kiến thức mới. Ngành Marketing luôn biến đổi, nếu không muốn bị bỏ rơi thì anh em hãy nắm bắt các thông tin sớm nhất.
Tư duy, sáng tạo
Digital Marketing là một lĩnh vực cạnh tranh và đổi mới nhân sự liên tục, nếu bạn muốn đánh bại đối thủ của mình thì phải có điểm khác biệt và ấn tượng. Do đó, để “tồn tại” trong lĩnh vực này, bạn cần biết cách tạo ra nội dung mới và độc đáo với khách hàng. Tận dụng tối đa sự sáng tạo của mình để biến hóa ngôn ngữ, câu chuyện và truyền tải qua hình ảnh, video,… để khách hàng có thể tiếp nhận thông điệp của bạn một cách hiệu quả hơn.
Kỹ năng phân tích thông tin
Yêu cầu của tuyển dụng Digital Marketing chính là biết cách sử dụng data (dữ liệu). Để truyền tải thông điệp đến đúng đối tượng, bạn cần biết khách hàng của mình là ai, họ muốn nghĩ gì và họ muốn gì. Vị trí này bao gồm công việc thu thập thông tin, phân tích và xử lý sao cho các dữ liệu đó trở nên có ý nghĩa.
Không chỉ biết cách sử dụng các công cụ đo lường, theo dõi, nhân viên Digital Marketing còn phải biết khai thác kết quả từ những công cụ đó mang đến. Từ đây đưa ra những quyết định và chiến thuật nhằm cải thiện hoạt động kinh doanh cũng như tiếp cận được thêm nhiều khách hàng, tăng lượt truy cập, giảm tỷ lệ thoát, tăng thời lượng trên trang, tăng doanh thu, tối đa hóa lợi nhuận,…
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Không ai có thể đơn phương độc mã mà thành công trong lĩnh vực Marketing. Vì vậy mà khi tuyển dụng Digital Marketing, HR luôn yêu cầu ứng viên có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, đặc biệt là khả năng đàm phán với đối tác cũng cực kỳ quan trọng. Do đó, hãy luôn trang bị cho bản thân khả năng viết nội dung rõ ràng, trình bày bào cáo mượt mà cũng như kỹ năng thuyết phục và đàm phán tốt.
Không ngừng tiếp thu và phát triển
Digital Marketing biến đổi mỗi phút mỗi giây nên người làm công việc này phải liên tục học hỏi để theo kịp xu hướng. Bạn phải dành thời gian và công sức ra để nghiên cứu những sự thay đổi đó, sau đó chắt lọc để học hỏi và áp dụng chúng vào công việc. Có thể nói vị trí này phù hợp cho những ai linh hoạt và thích ứng nhanh, biết nắm bắt cơ hội để tạo ra hiệu quả lớn trong công việc của mình.
OKVIP tuyển dụng Digital Marketing
Để hoàn thành mục tiêu đưa thương hiệu OKVIP phổ biến trên toàn cầu, tập đoàn đã đăng tuyển dụng Digital Marketing. Nếu bạn là người đam mê lĩnh vực giải trí trực tuyến và muốn thử sức mình thì có thể tham khảo JD sau:
Yêu cầu tuyển dụng Digital Marketing
Liên minh OKVIP đặt ra một số yêu cầu cho tuyển dụng Digital Marketing:
- Có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là Digital Marketing. Nhân viên phải có bằng cấp liên quan, có kiến thức nền tảng chắc, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Tuyển dụng Digital Marketing yêu cầu ứng viên biết sử dụng các công cụ hỗ trợ trong Digital Marketing như SEO, SEM, Content marketing, Social Media Marketing, Email Marketing.
- Ứng viên có khả năng sáng tạo trong công việc, tư duy tốt về truyền thông,…
- Am hiểu cách xây dựng hình ảnh, quảng bá thương hiệu và tiếp cận được nhiều đối tượng khách hàng
- Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến trong công việc và có ý định đồng hành lâu dài cùng công ty
- Ham học hỏi, không ngừng phát triển bản thân và chịu được áp lực công việc
Chính sách lương + thưởng
Ngoài ra, tuyển dụng Digital Marketing còn nêu rõ về mức lương và thưởng KPI dành cho nhân viên:
- Offline: 34.000.000 – 49.000.000 VNĐ/tháng
- Online: 12.500.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng KPI: Tùy theo kết quả công việc, thành tựu mà cá nhân và team có mức thưởng dao động từ 2 triệu đến 10 triệu.
- Thời gian làm việc: Nhân viên offline làm việc 9.5 tiếng/ngày và mỗi tháng được nghỉ 3 ngày. Nhân viên online cũng có mốc giờ làm tương tự và mỗi tháng được nghỉ 4 ngày.
- Địa điểm làm việc: Nhân sự online thì sẽ làm việc trực tiếp tại Việt Nam, nhân sự offline thì sẽ công tác tại Campuchia.
Phúc lợi đãi ngộ
Bạn sẽ tìm thấy những phúc lợi đặc biệt cho ứng viên tuyển dụng Digital Marketing:
- Trợ cấp tiền ăn: 3.000.000 VNĐ/tháng
- Trợ cấp sinh nhật (phải thông báo trước): 2.000.000 VNĐ
- Mỗi 6 tháng được 15 ngày nghỉ phép, nếu không nghỉ sẽ được nhận 10.000.000 VNĐ
- Nhân viên offline sẽ ở ký túc xá từ 4 – 6 người với đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị
- Không giam lương, được phát lương đúng vào ngày 15 hàng tháng
- Công ty luôn trang bị vật dụng Y tế 24/24 để hỗ trợ nhân viên làm việc
- Nhân viên được nhận thưởng vào các dịp lễ Tế, trung thu,…
Cơ hội thăng tiến của nhân viên Digital Marketing tại OKVIP
Một trong những lý do bạn phải ứng tuyền vào Digital Marketing ngay hôm nay vì doanh nghiệp có lộ trình thăng tiến rõ ràng và mở ra rất nhiều cơ hội đặc biệt:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp và tham gia vào các dự án có quy môn quốc tế.
- Sau thời gian làm việc, nhân viên có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Digital Marketing Specialist, Digital Marketing Manager, Digital Marketing Director,…
- Trong tuyển dụng Digital Marketing nêu rõ, bạn sẽ có mức lương và phúc lợ hấp dẫn, cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm và sự cống hiến của anh em.
- Phát triển bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn, tiếp xúc với nhiều người giỏi, mở rộng mối quan hệ và được thử sức mình trong các dự án, nhiệm vụ hay.
Lời kết
Trên đây là thông tin tuyển dụng của OKVIP với JD Digital Marketing rõ ràng, mức lương + thưởng hấp dẫn và lộ trình thăng tiến cụ thể. Nếu bạn muốn hiểu hơn về lĩnh vực giải trí trực tuyến cũng như muốn thử sức mình với công việc Marketing thì có thể gửi CV cho tập đoàn ngay hôm nay.
